外資系企業への転職

外資系企業へ転職する上で、まず始めに今の仕事が果たして自分の人生を捧げる価値があるのかどうかということと、今の生活を不安定にしてまでも転職すべきなのか、という点でしょう。

外資系企業の持つメリットは、年功序列ほかあらゆる格差をつけたがる国内企業とは違い、ビジネスだけで考える外資系企業の場合は、能力のみが格差を生む唯一の要素ですから、実績主義、実力主義である点が一番の特色である事は疑いようがありません。
ですから、外資系企業の場合、20代や30代で重要ポストに就く事も珍しくありません。

逆にデメリットとしては、自分の力ではどうにもならない要素・外的要因によって上手く行かなかった時は、外資系企業ではそれが実力、実績と判断される傾向があります。それだけでなく、温情はあまりなく、駄目なら駄目で切り捨てられることも覚悟しておく必要はあります。

また買収も多く、気が付けば吸収合併→部門の削減という形で、時には整理の対象にされることもあります。

ですから、外資系企業のメリットとデメリットをよく考えて転職を決めましょう。